De bouw draait op mensen. Zonder het juiste team liggen projecten stil, worden deadlines niet gehaald en loopt de planning uit. Toch blijkt het in de praktijk lastig om geschikte mensen te vinden. Zeker als het snel moet of gaat om tijdelijke inzet. Dan wil je eigenlijk maar één ding: vandaag bellen, morgen iemand op de bouwplaats.
Waarom personeel vinden zo’n uitdaging is
In de bouw is het personeelstekort al jaren voelbaar. Er zijn simpelweg meer projecten dan vakmensen. En als je al iemand vindt, dan is die vaak alweer ergens anders begonnen voordat je hem kunt voorstellen. Zelf zoeken kost veel tijd, tijd die je meestal niet hebt als het druk is. Intussen moet het werk wel gewoon doorgaan.
Daarbij komt dat het aanbod grillig is. De ene maand is er volop beweging, de andere maand zit alles vast. Daardoor is het lastig vooruit plannen en komt de vraag naar personeel vaak pas op het laatste moment. Dan is snelheid belangrijker dan uitgebreide sollicitatieprocedures.
Slim schakelen met een recruitmentpartner
Veel bedrijven kiezen er daarom voor om het werven deels uit te besteden. Niet aan zomaar een uitzendbureau, maar aan iemand die de bouwsector snapt. Zoals Maximizd recruitment agency. Zij focussen zich volledig op personeel in sectoren als bouw, techniek en industrie. Daardoor spreken ze dezelfde taal als jij en die van de werkvloer.
Ze hebben dagelijks contact met vakmensen en weten wie beschikbaar is, wanneer, en waarvoor. Je hoeft dus niet te hopen dat iemand toevallig op je vacature reageert. Je krijgt gewoon direct geschikte mensen voorgesteld die passen bij het werk en je team.
Personeel kopen: hoe werkt dat precies?
Misschien heb je de term weleens gehoord: Personeel bouw gekocht. Daarmee wordt vaak bedoeld dat je via een externe partij mensen inhuurt of zelfs overneemt. In de praktijk is dat een hele praktische oplossing. Je koopt geen mens, maar een dienst: directe inzetbaarheid, ervaring en snelheid zonder rompslomp.
Voor veel bouwbedrijven werkt dat uitstekend. Zeker als je te maken hebt met tijdelijke pieken, langdurig verzuim of personeelstekort. Meer informatie over deze werkwijze en de mogelijkheden lees je hier: Personeel bouw gezocht.
Je weet waar je aan toe bent, betaalt een vaste prijs of een afgesproken tarief en hebt meteen iemand op de steiger of in de loods staan.
Tijd is geld, zeker in de bouw
In een sector waar elk uur telt, wil je geen tijd verliezen aan eindeloos zoeken of mensen die toch niet komen opdagen. Een recruitmentpartner die snel schakelt en weet wat je nodig hebt, maakt dan het verschil. Geen gedoe, geen lange wachttijden, maar gewoon een duidelijke aanpak.
Of je nu morgen iemand nodig hebt of vooruit wilt plannen voor een groot project: het begint met inzicht en snelheid. Zo houd je grip op je planning, kwaliteit op de bouw en rust in je hoofd. En dát is precies wat je nodig hebt als ondernemer.
